oprandi & partner unterstützt Sie bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften.

Unser oberstes Ziel ist es, Sie im Sinne einer strategisch orientierten Personalbeschaffung zu betreuen und Ihnen damit einen nachhaltigen Mehrwert zu erbringen.

Unser Vorgehen:

Bedürfnisabklärung beim Kunden
- Informationsbeschaffung
- Besprechung und Formulierung des Anforderungsprofils (Stellenbeschreibung)
Evaluation möglicher Kandidaten
- Stellenausschreibung in Printmedien und/oder im Internet
- Prüfung der eigenen Kandidaten-Datenbank
- Monitoring im Beziehungsnetz und im Markt
- Selektiver Direct Search
Vorselektion der Kandidaten
- Selektion der Bewerbungen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Einholen von Referenzen
- Persönlichkeits- und Dossierbeurteilungen
- Selektion des engeren Kandidatenkreises
Besetzung der Position
- Präsentation der geeigneten Kandidaten
- Koordination von Assessments für die Endbeurteilung
- Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
- Beratung der Personalentscheidung
- Feedback-Gespräche nach Stellenantritt